Open gesprekken met 1-op-1 sets
In veel organisaties draait het gesprek tussen collega’s en leidinggevenden vooral om prestaties, deadlines, targets en efficiëntie. Maar hoe vaak nemen we de tijd om stil te staan bij hoe iemand zich voelt in zijn of haar werk? Hoe het echt met iemand gaat, los van cijfers en rapportages?
De 1-op-1 set van de Mood Wall helpt hierbij. Deze compacte, draagbare tool biedt een verrassend eenvoudige en effectieve manier om gesprekken op gang te brengen over stemmingen:
- 25 unieke stemmingen op magneetvellen
- Een instructiekaart met praktische tips voor gebruik
- Een opbergmap die je gemakkelijk in je tas stopt
Of je nu een bilateraal gesprek voert, een coachingssessie begeleidt of een functioneringsgesprek wil ombuigen naar een meer persoonlijk gesprek, de Teamset geeft structuur en diepgang.
Waarom werkt het?
De kracht van deze set zit in de laagdrempeligheid. Een gesprek starten over stemming hoeft niet zwaar of ingewikkeld te zijn. Door simpelweg de 25 magneten op tafel te leggen, ontstaat er ruimte om een gesprek op gang te brengen. De ander hoeft niet direct een analyse te geven van zijn functioneren, maar mag gewoon aangeven: “Vandaag voel ik me gespannen” of “Ik merk dat ik me de laatste weken leeg voel.”
Die eenvoudige stap kan het begin zijn van:
- Diepere gesprekken die verder gaan dan de oppervlakte
- Meer onderling begrip, wat leidt tot betere samenwerking
- Snellere signalering van overbelasting of onvrede
- Meer eigenaarschap over welzijn en werkgeluk
Voor wie
Deze set is ontwikkeld voor leidinggevenden, teamcoaches, HR-professionals en projectleiders. Ze willen een veilige werkcultuur stimuleren waarin mensen zich uitgenodigd voelen om ook te praten over wat er onder de oppervlakte speelt.
Concreet wordt de set ingezet voor:
- 1-op-1 gesprekken tussen manager en medewerker
- Korte check-ins aan het begin van een week of projectoverleg
- Reflectiemomenten tijdens coachingstrajecten
- HR-sessies waarin mentale gezondheid besproken wordt
- Functioneringsgesprekken waarin welzijn evenveel aandacht krijgt als prestaties
Van check-in naar doorbraak
Veel gebruikers van de set merken dat de tool zorgt voor onverwachte doorbraken. Waar een gesprek anders oppervlakkig zou blijven (“alles gaat goed”), opent het kiezen van een mood soms ineens de deur naar een heel ander verhaal. “Ik merk dat ik me vaker geïrriteerd voel, en ik weet eigenlijk niet goed waarom.” Zo'n inzicht ontstaat zelden vanzelf.
Visueel
Wat de Mood Wall en de set uniek maakt, is de visuele benadering. Mensen hoeven hun gevoelens niet meteen onder woorden te brengen maar ze kiezen een stemming die het dichtst in de buurt komt. Deze visuele insteek verlaagt de drempel, zeker voor collega’s die minder comfortabel zijn met praten over emoties.
De stemmingen zijn zorgvuldig gekozen: van vrolijk, kwetsbaar en gemotiveerd tot gespannen of sceptisch. Daarmee ontstaat een breed palet waarop mensen hun gevoel kunnen plotten, zonder oordeel of verwachting.
De impact
De set mag dan klein van formaat zijn, de impact is groot. Het is een eenvoudige manier om welzijn bespreekbaar te maken en een cultuur van openheid en empathie te bevorderen. Juist nu organisaties zoeken naar manieren om mentaal welzijn en psychologische veiligheid serieus te nemen, biedt de set een concrete oplossing.